A menudo se habla de liderazgos, líderes y con mayor frecuencia se habla de las cualidades de un líder. Un líder comienza a destacarse por sobre lo demás cuando es capaz de influir en otros. Es natural dentro de nuestro entorno imponerse bien sea con cualidades comunicativas, sociales y por el respeto hacia los demás. Generalmente, las cualidades de un líder son innatas de manera que, estas personas pueden perfeccionar esta habilidad.
La evolución del criterio básico de un líder se ha modificado a lo largo del tiempo, anteriormente se pensaba que era líder el que más gritaba, ahora se le brinda a las personas con esta condición, ayuda para canalizar su potencia y mejorar exponencialmente su habilidad que al fin y al cabo, es necesaria dentro de cualquier comunidad. A continuación describiremos las Cualidades de un líder en general, capaz de ejercer su rol en diferentes facetas.
Las cualidades de un líder deben ser
- Estabilidad emocional
Un líder debe ser una persona equilibrada mentalmente, capaz de actuar frente a los escenarios y no reaccionar ante la presión. Una cualidad indispensable es que debe ser una persona que controle sus impulsos con determinación frente a los demás. Una mala decisión podría echar por la borda un esfuerzo importante en el avance de los proyectos.
- Habilidad comunicativa
Es una de las cualidades de un líder más importantes. Una comunicación efectiva en la creación de proyectos (Interno) como en la ejecución del mismo (externo) es imprescindible para el sano desenvolvimiento del equipo de trabajo. Los momentos para transmitir la información han de saber identificarlos. De manera que, la administración de la comunicación debe ser canalizada de acuerdo a los objetivos. Una excelente comunicación genera confianza en los demás.
- Organizado
Es una cualidad primordial del líder. Dentro de su esquema, tiene claro los objetivos, plazos, materiales a la disposición, recurso humano y hacer que todo funcione como un engranaje. Si en el camino se presentan las dificultades es necesario remitirse a la primera cualidad.
- Visión a largo plazo
El líder generalmente se adelanta a los acontecimientos futuros. Casi nunca se enfoca en el corto plazo. Sus objetivos generalmente están cargados de ambición y conjuntamente lleva trazado los objetivos para alcanzarlo. Cuando se presentan los conflictos la solución la enfrenta de forma creativa, bastante sencilla y con espíritu conciliador para no generar fricciones entre los miembros del equipo.
- Reconocimiento
Un líder reconoce el esfuerzo realizado por el equipo, nuca sobresale por encima de los demás. Mucho menos se atribuye los logros en nombre propio. Lo caracteriza la humildad como principio básico en el trabajo en equipo, lidera con calma pero seguro. Además, comparte el crédito con quien lo merece. Cuando los resultados no son los esperados asume las responsabilidades y las consecuencias de los actos.
- Siempre quiere aprender algo nuevo
No le teme a lo desconocido aunque respeta hasta dónde puede llegar siempre está lleno de curiosidad. Y es esta última la encargada de inspirar para la realización de proyectos innovadores en pro de la sociedad.
Experiencia exitosa de un líder y sus cualidades que han marcado la historia
Existen lideres en todas partes, en todos los niveles, en todas las culturas, oficios y ocupaciones. Son indispensables para todo. en esta oportunidad me quiero referir a una sola experiencia en particular. Con el objetivo de no hacer muy largo este post. No la puedo dejar pasar, es casi obligatorio que tenga que hablar de él, porque estamos en el sector de la tecnología, comunicación entre otras. Se trata de:
- Steve Jobs y las cualidades de un líder
Steve Jobs fue en fundador de Apple, que gracias a su capacidad innovadora revoluciono el mundo de las tecnologías. En este personaje se resume las cualidades de un líder. Una de las cosas que afirmaba a diario era “Los grandes cambios no eran hechos por una solo persona, sino por un equipo de personas”.
La cualidad del reconocimiento siempre la dejo muy en alto y de esa manera las tensiones normales dentro de una empresa bajaban. Es decir, el principio del liderazgo en la gerencia organizacional es determinante que sus propios empleados, en su clima y su cultura. Si los empleados están bien a la empresa le va bien, de esta forma se cumple nuestra otra cualidad que es la estabilidad emocional.
No podemos dejar de mencionar una cualidad de que los lideres quieren siempre aprender algo nuevo, la curiosidad siempre esta moviéndose en los lideres y preguntas como: ¿Qué sucedería si….? Jobs se la planteaba a diario y asi lo dejo al demostrar que el mundo de los dibujos animados podía cambiar cuando en el año de 1986 creo Pixar, una compañía de dibujos animados computarizados y que para la época era arriesgado e innovador. Sus riesgos fueron muy altos, pero controlados que es otra cualidad resaltante de los líderes.
Estas son algunas cualidades que solo por encima hablamos de este icono del liderazgo de los últimos tiempos.
